MF Consultant S.a.s di Marisa Ferrara & C Software back end developer (node.js) Envia

MF Consultant – società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting & Executive Search; Talent Acquisition Outsourching e RPO, Temporary Manager e Coaching & Mentoring, ricerca per importante cliente settore della Difesa e Sicurezza un Software Back End Developer (Node.js) su Roma.

La risorsa si occuperà delle seguenti attività:

• Analisi dei requisiti funzionali e non funzionali in collaborazione con i System Engineer
• Progettazione dell'architettura software back-end, applicando principi OOP e Design Patterns
• Modellazione e progettazione di schemi database relazionali (SQL Server, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB)
• Sviluppo delle logiche di business e servizi applicativi tramite JavaScript/TypeScript e Node.js
• Creazione di API (RESTful, gRPC) per l'interazione con interfacce utente e altri layer software
• Sviluppo di unit test e integration test per validare la robustezza del codice
• Supporto alle fasi di integrazione software con apparati fisici o simulatori (SIL/HIL)
  
  

Il profilo ideale deve avere le seguenti caratteristiche:

• Laurea in Ingegneria Informatica o Scienze dell'Informazione (mandatoria)
• Esperienza di almeno 2 anni nello sviluppo software back-end con JavaScript/TypeScript e Node.js
• Conoscenza approfondita della programmazione a oggetti (OOP) e dei principali Design Patterns
• Buona conoscenza di database SQL (SQL Server, PostgreSQL) e NoSQL (MongoDB), inclusa la modellazione dati e la scrittura di query complesse.

CANDIDATI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI!!!

A proposito di noi!

MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:

• HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
• TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
• SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
• LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building.

MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.

• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.