MF Consultant S.a.s di Marisa Ferrara & C Senior devops platform engineer Invia

MF Consultant – Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) per importante azienda cliente leader del settore gaming e betting su Roma è alla ricerca di una figura di Senior DevOps Platform Engineer.

Siamo alla ricerca di un/una Senior DevOps Platform Engineer con forte esperienza nella progettazione, implementazione e governance di pipeline CI/CD moderne. La figura sarà responsabile della standardizzazione e dell'evoluzione delle pratiche di delivery per applicazioni backend .NET, frontend Angular e mobile Flutter, supportando i team di sviluppo nella definizione di processi automatizzati, sicuri, scalabili e orientati alla qualità.

Responsabilità:

• Progettare, implementare e mantenere pipeline CI/CD enterprise per applicazioni .NET, Angular e Flutter
• Definire standard condivisi di build, testing, quality gate, release management e deployment automation
• Automatizzare l'intero ciclo di vita applicativo, dalla validazione del codice fino al rilascio negli ambienti di sviluppo, test, staging e produzione
• Implementare strategie di branching, versioning e release management coerenti con i processi aziendali e con le esigenze dei diversi stack tecnologici
• Progettare pipeline specifiche per .NET, includendo restore, build, unit e integration test, code coverage, packaging e pubblicazione di applicazioni e librerie NuGet
• Progettare pipeline per Angular, includendo dependency management, linting, unit test, end-to-end test, build ottimizzate e pubblicazione degli artifact frontend
• Progettare pipeline Flutter per Android e iOS, includendo test, code signing, gestione dei certificati, provisioning profile e distribuzione sugli store o sui canali interni
• Integrare controlli automatici di qualità, sicurezza e compliance, inclusi SAST, dependency scanning, secret detection, container scanning e Software Bill of Materials
• Creare e mantenere template, componenti e librerie di pipeline riutilizzabili, riducendo duplicazioni e differenze tra i progetti
• Gestire la containerizzazione delle applicazioni con Docker e il deployment su Kubernetes mediante manifest, Helm chart o approcci GitOps
• Definire pratiche di Infrastructure as Code e configurazione automatizzata degli ambienti
• Ottimizzare i tempi di build e deployment attraverso caching, parallelizzazione, artifact reuse e pipeline differenziali per monorepo o repository multipli
• Gestire artifact, package e dipendenze tramite registry affidabili, politiche di retention e processi di versionamento coerenti
• Collaborare con Security, Operations, Architecture e QA per garantire affidabilità, tracciabilità, segregazione dei compiti e sicurezza dei rilasci
• Supportare troubleshooting e root cause analysis relativi a build, release, ambienti, dipendenze e infrastruttura
• Contribuire alla crescita tecnica del team attraverso mentoring, workshop, documentazione e knowledge sharing
• Promuovere una cultura DevOps orientata all'automazione, alla qualità, alla responsabilità condivisa e al miglioramento continuo

Requisiti:

• Almeno 7 anni di esperienza in ambito DevOps, CI/CD, Platform Engineering o Software Delivery Automation
• Ottima esperienza nella progettazione e gestione di pipeline CI/CD con GitLab CI/CD
• Esperienza avanzata nella gestione di repository Git, merge request, code review e strategie di branching quali GitFlow, Trunk Based Development o Release Flow
• Esperienza con applicazioni .NET 6/7/8/10, MSBuild, dotnet CLI, NuGet, test automatici e processi di packaging e release
• Esperienza con Angular, TypeScript, Node.js, npm e processi di build e testing delle applicazioni frontend
• Esperienza con Flutter e Dart e con pipeline di build e distribuzione per Android e iOS
• Ottima conoscenza di Docker e dei principi di containerizzazione, image hardening e gestione dei registry
• Esperienza nella gestione di Kubernetes e dei deployment automatizzati
• Competenze avanzate di scripting con PowerShell, Bash e/o Python
• Esperienza nella configurazione di quality gate con SonarQube o strumenti equivalenti
• Esperienza nell'integrazione di unit test, integration test ed end-to-end test all'interno delle pipeline
• Conoscenza approfondita dei principi di Continuous Integration, Continuous Delivery e Continuous Deployment
• Esperienza nella gestione di package repository e artifact management per NuGet, npm, container image e package mobile
• Esperienza con SAST, Software Composition Analysis, dependency scanning, secret detection e container security scanning
• Esperienza con Infrastructure as Code tramite Terraform, Bicep o strumenti equivalenti
• Conoscenza dei sistemi di secret management e delle pratiche di gestione sicura di credenziali, certificati e token
• Conoscenza dei principali sistemi di logging, monitoring e observability
• Conoscenza dei paradigmi Cloud Native e delle architetture distribuite
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata.

Preferenziali:

• Esperienza con Microsoft Azure e Azure DevOps
• Esperienza con Azure Kubernetes Service (AKS)
• Conoscenza di GitHub Actions e di modelli di pipeline multipiattaforma
• Esperienza nella creazione e gestione di Helm chart.
• Esperienza nell'automazione del rilascio mobile mediante Fastlane, Codemagic, Bitrise o strumenti analoghi
• Conoscenza di OpenTelemetry, Grafana, Prometheus, Graylog o Elastic Stack
• Esperienza con Azure Key Vault, HashiCorp Vault o sistemi equivalenti di secret management
• Esperienza con feature management, release progressive e piattaforme di developer self-service
• Esperienza in contesti ad alta criticità o elevato volume transazionale, quali Gaming, Betting o Financial Services

Soft Skills:

• Leadership tecnica e capacità di guidare l'evoluzione delle piattaforme di delivery
• Approccio orientato all'automazione, alla standardizzazione e alla semplificazione dei processi
• Ottime capacità di problem solving, troubleshooting e root cause analysis
• Capacità di individuare colli di bottiglia e proporre miglioramenti concreti e misurabili
• Attitudine collaborativa e orientamento all'abilitazione dei team di sviluppo
• Forte senso di ownership, accountability e orientamento al risultato
• Approccio data-driven e orientato al miglioramento continuo
• Capacità di pianificare roadmap evolutive e iniziative di modernizzazione tecnologica
• Attitudine al continuous learning e alla condivisione sistematica delle conoscenze
• Capacità di lavorare efficacemente in contesti Agile/Scrum e team cross-funzionali

CANDIDATI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI!!!

A proposito di noi!

MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:

• HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
• TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
• SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
• LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building.

MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.

• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.