MF Consultant S.a.s di Marisa Ferrara & C Ai engineering Invia

MF Consultant – Azienda specializzata in Head Hunting & Executive Search, Coaching & Mentoring, Training & Development e HR Solution (Temporary Management, Outplacement e Performance Management) per importante azienda cliente leader del settore gaming e betting su Roma è alla ricerca di una figura di AI Engineer.

Siamo alla ricerca di un/una professionista senior che acceleri l'adozione responsabile dell'AI nel nostro team di sviluppo Digital, combinando competenze hands-on su AI coding, progettazione di soluzioni AI e design dell'esperienza. La figura agirà come mentor e coach trasversale per sviluppatori backend, frontend web e mobile, supportando l'intero ciclo di vita: discovery, prototipazione, sviluppo, test, rilascio, misurazione e miglioramento continuo.

Responsabilità:

• Definire e guidare l'adozione di pratiche di AI-assisted development lungo l'intero ciclo di sviluppo software
• Affiancare il team con mentoring, coaching, pairing, code review, design review, workshop e sessioni di knowledge sharing
• Progettare e prototipare funzionalità basate su Large Language Models, agenti AI, Retrieval-Augmented Generation (RAG), tool calling e workflow human-in-the-loop.
• Supportare sviluppatori backend, frontend Angular e mobile Flutter nell'integrazione sicura e manutenibile di capability AI nelle applicazioni e nelle piattaforme esistenti
• Definire linee guida operative per prompt engineering, context engineering, structured output, gestione della memoria, valutazione dei modelli e fallback applicativi
• Promuovere l'uso efficace di strumenti di AI coding per analisi, generazione e refactoring del codice, test automatici, documentazione tecnica, debugging e supporto alle code review
• Collaborare con Product, QA, Security, Operations e stakeholder business per trasformare problemi e opportunità in use case AI concreti e misurabili
• Applicare principi di AI product design e conversational design, progettando interazioni comprensibili, controllabili, accessibili e coerenti con il design system
• Definire prototipi ed esperimenti, criteri di successo, dataset di valutazione e processi di feedback prima della messa in produzione
• Impostare strategie di valutazione della qualità tramite test automatici e revisioni umane, considerando accuratezza, rilevanza, robustezza, latenza, costi e sicurezza
• Individuare rischi quali hallucination, prompt injection, leakage di dati, bias, dipendenza dal modello e comportamenti non deterministici, proponendo controlli e mitigazioni
• Contribuire alle decisioni architetturali valutando trade-off tra modelli proprietari e open-weight, servizi cloud e componenti self-hosted, qualità, costi, performance e lock-in
• Creare standard, reference implementation, template riutilizzabili e una roadmap di crescita delle competenze AI del team
• Monitorare l'efficacia dell'adozione AI e favorire un miglioramento continuo basato su evidenze, feedback degli utenti e metriche tecniche

Requisiti:

• Almeno 8 anni di esperienza complessiva in software engineering, solution architecture, data/AI engineering o product engineering, con comprovata seniority tecnica
• Esperienza concreta nella progettazione e realizzazione di applicazioni GenAI e LLM in ambienti enterprise o di produzione
• Ottima conoscenza di prompt engineering, context engineering, embeddings, vector search, RAG, agentic workflow, function/tool calling e structured output
• Capacità di programmare e buona familiarità con almeno uno degli stack del team, ad esempio C#/.NET, TypeScript/Angular o Dart/Flutter
• Esperienza con API REST, microservizi, architetture event-driven, database relazionali e NoSQL, containerizzazione e pipeline CI/CD
• Conoscenza di framework e SDK per applicazioni AI, ad esempio Semantic Kernel, LangChain, LlamaIndex o SDK nativi dei principali provider
• Esperienza con strumenti di AI coding quali Claude Code, GitHub Copilot, Cursor o soluzioni equivalenti, inclusa la definizione di policy e buone pratiche di utilizzo
• Conoscenza di tecniche di LLM evaluation e observability: golden dataset, regression test, model/prompt versioning, tracing, quality score, latency e cost monitoring
• Conoscenza dei principi di secure-by-design e privacy-by-design applicati all'AI, con attenzione a protezione dei dati, controllo degli accessi, logging e gestione dei contenuti
• Esperienza nel facilitare workshop tecnici e nel far crescere team eterogenei attraverso coaching, mentoring e feedback strutturato
• Buona conoscenza della lingua inglese scritta e parlata

Preferenziali:

• Esperienza con Azure AI Foundry, Azure OpenAI, Microsoft Copilot Studio, Semantic Kernel e servizi Azure per dati, ricerca, sicurezza e osservabilità
• Conoscenza di Figma e capacità di collaborare alla prototipazione di interfacce e flussi AI con designer e stakeholder di prodotto
• Esperienza con modelli multimodali, elaborazione documentale, fine-tuning o tecniche di model adaptation
• Esperienza in contesti ad alta criticità o alto volume transazionale, ad esempio Gaming, Betting o Financial Services
• Esperienza nella creazione di community of practice, academy interne o programmi strutturati di AI adoption

Soft Skills:

• Leadership tecnica autorevole e inclusiva, orientata ad abilitare il team piuttosto che a sostituirne l'autonomia
• Eccellenti capacità comunicative e di facilitazione, con abilità nel rendere comprensibili concetti complessi a interlocutori tecnici e business
• Approccio pragmatico, sperimentale e data-driven, capace di distinguere prototipi promettenti da soluzioni sostenibili in produzione
• Forte senso di ownership, orientamento al risultato e attenzione alla qualità
• Pensiero critico e capacità di mettere in discussione output, assunzioni e limiti dei sistemi AI
• Capacità di gestire il cambiamento, favorire l'adozione e affrontare resistenze o aspettative non realistiche
• Capacità di stimare effort, rischi, impatti, costi e dipendenze tecniche
• Attitudine al continuous learning e alla condivisione sistematica delle conoscenze
• Capacità di lavorare efficacemente in contesti Agile/Scrum e team cross-funzionali

CANDIDATI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI!!!

A proposito di noi!

MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:

• HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
• TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
• SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
• LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building.

MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.

• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.