MF Consultant S.a.s di Marisa Ferrara & C Project manager Envoyer

MF Consultant, società specializzata in servizi HR alle aziende – Head Hunting & Executive Search, Talent Acquisition Outsourcing & RPO, Temporary Management e Coaching & Mentoring – ricerca per importante realtà operante nel settore Edilizia e Costruzioni, attiva nella gestione di commesse complesse sul territorio nazionale, una figura di Project Manager su intero territorio nazionale.

La ricerca è rivolta a un professionista con una solida esperienza maturata direttamente in cantiere, che abbia sviluppato il proprio percorso partendo da ruoli operativi – quali Capo Cantiere, Construction Manager, Site Manager o equivalenti – per assumere progressivamente responsabilità più ampie fino ad arrivare alla gestione completa della commessa.

La figura ricercata dovrà quindi possedere una conoscenza concreta delle dinamiche di cantiere, unita a una consolidata capacità di presidiare gli aspetti economici, contrattuali, organizzativi e operativi della commessa.

A seguito dell'acquisizione e dell'handover, il Project Manager assumerà la responsabilità della commessa, garantendone la corretta esecuzione nel rispetto degli obiettivi di tempi, costi, qualità e marginalità.

Principali responsabilità:

• Gestire la commessa nella sua globalità, assumendo la responsabilità diretta degli aspetti economici, organizzativi, operativi e contrattuali;
• analizzare la documentazione di gara e contrattuale, approfondendo requisiti tecnici, economici e operativi della commessa;
• elaborare e gestire il budget operativo, monitorando costi, ricavi, marginalità e relativi scostamenti;
• presidiare la contabilità attiva e passiva, SAL/SIL e l'andamento economico-finanziario della commessa;
• predisporre e aggiornare il programma lavori e il cronoprogramma, definendo attività, predecessori, dipendenze e allocazione delle risorse necessarie in termini di personale e mezzi;
• valorizzare economicamente la pianificazione attraverso l'associazione di costi e ricavi alle diverse attività, contribuendo alla previsione dei flussi di cassa;
• coordinare operativamente il cantiere, gestendo direttamente personale interno, maestranze e subappaltatori e monitorando l'avanzamento e la produttività delle attività;
• coordinarsi con Ufficio Acquisti e area Contratti per la gestione dei fabbisogni, degli approvvigionamenti e degli aspetti contrattuali;
• gestire contratti, ordini, varianti, riserve e problematiche contrattuali relative alla commessa;
• interfacciarsi con Direzione Lavori, progettisti, clienti, enti, fornitori e subappaltatori;
• individuare e presidiare i principali rischi di commessa, anticipando eventuali criticità e definendo le opportune azioni correttive;
• garantire un efficace coordinamento tra cantiere e le diverse funzioni aziendali coinvolte nella commessa.

Requisiti:

• Diploma tecnico, preferibilmente Geometra o equivalente, oppure Laurea in Ingegneria;
• esperienza di almeno 8-10 anni nel settore delle costruzioni, maturata in contesti di edilizia, infrastrutture o opere civili/industriali;
• significativa e consolidata esperienza operativa di cantiere, preferibilmente maturata inizialmente in ruoli quali Capo Cantiere, Construction Manager, Site Manager o equivalenti;
• successiva esperienza nella gestione completa di commesse di significativo valore e complessità, con responsabilità diretta su budget, tempi, costi, risorse e risultati economici;
• comprovata esperienza nella gestione diretta di maestranze e subappaltatori;
• esperienza nella gestione di commesse pubbliche e conoscenza approfondita delle relative dinamiche;
• buona conoscenza del Codice dei Contratti Pubblici;
• esperienza nella gestione di varianti, riserve, contratti e problematiche contrattuali di commessa;
• conoscenza dei processi di pianificazione, programmazione e controllo economico della commessa;
• capacità di utilizzo di strumenti di project planning, preferibilmente MS Project o equivalenti;
• esperienza nella gestione e lettura della contabilità di cantiere;
• conoscenza, anche non specialistica, della componente impiantistica, con particolare riferimento a impianti elettrici, termoidraulici e speciali.
• disponibilità a trasferte sull'intero territorio nazionale.
• completano il profilo leadership operativa, capacità di coordinamento delle squadre di lavoro, autonomia decisionale, orientamento al risultato, capacità di negoziazione e problem solving, oltre alla capacità di gestire efficacemente le relazioni tra cantiere, sede, cliente, Direzione Lavori, fornitori e subappaltatori.

CANDIDATI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI!!!

A proposito di noi!

MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:

• HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
• TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
• SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
• LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building.

MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.

• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.