MF Consultant S.a.s di Marisa Ferrara & C Lead electrical engineer Envia

MF Consultant – società di servizi HR alle aziende. Esperti di Head Hunting & Executive Search; Talent Acquisition Outsourching e RPO, Temporary Manager e Coaching & Mentoring, ricerca per un'importante realtà operante in ambito EPC a livello internazionale, punto di riferimento nel settore Oil & Gas, un/una Lead Electrical Engineer su Milano.

Il Lead Engineer Elettrico è responsabile del coordinamento e dell'integrità tecnica di tutte le attività di ingegneria della propria disciplina, dalla fase di offerta fino alla progettazione di dettaglio e al completamento del progetto. Gestisce la progettazione dei sistemi elettrici in media e bassa tensione, definendo schemi unifilari, bilanci di carico, layout e specifiche per quadri e apparecchiature; supervisiona i calcoli di protezione, messa a terra e selettività, garantendo la conformità alle normative IEC o equivalenti; collabora con il procurement per la selezione dei fornitori e con il site team durante l'installazione e la messa in servizio.

Responsabilità

• Analizzare e interpretare i requisiti contrattuali e tecnici, sia in fase di offerta che in fase esecutiva, inclusi gli standard applicabili.
• Definire e mantenere la lista dei documenti di disciplina (disegni, datasheet, specifiche, calcoli, ecc.).
• Supportare il Proposal & Project Manager nella stima delle ore di ingegneria in fase di gara.
• Preparare i contributi tecnici di disciplina per la documentazione d'offerta.
• Pianificare e monitorare le attività di ingegneria della disciplina, garantendo il rispetto delle tempistiche di progetto.
• Contribuire alla selezione e qualifica delle società di ingegneria esterne e gestirle durante le attività di progettazione esternalizzata.
• Staffare i progetti assegnando le risorse tecniche adeguate e fornendo loro guida e supervisione nello sviluppo dell'ingegneria di dettaglio.
• Preparare la documentazione tecnica per le richieste d'offerta ai fornitori (Material Requisition, RFQ, datasheet, specifiche).
• Partecipare alla valutazione tecnica e all'allineamento delle offerte dei fornitori.
• Seguire lo sviluppo dell'ingegneria di dettaglio dei fornitori (vendor follow-up), revisionando i documenti e assicurandone la corretta integrazione con il progetto.
• Coordinarsi con le altre discipline per gestire le interfacce e risolvere le problematiche tecniche.
• Fornire supporto tecnico ai team di costruzione e di commissioning.
• Assicurare la preparazione e l'emissione della documentazione As Built.
• Mantenere gli standard, i template e le buone pratiche della disciplina, promuovendo il miglioramento continuo.
• Contribuire alla raccolta delle lessons learned e alla capitalizzazione delle conoscenze tecniche tra i progetti.

Requisiti

• Conoscenza richiesta: conoscenza delle dinamiche EPC maturata in contesti internazionali e con clienti top del mercato Oil and Gas
• Formazione: laurea in ingegneria
• Esperienza Richiesta: circa 10 anni in aziende del mercato oil and gas operanti in ambito EPC
• Disponibilità a trasferte worldwide
• Abilità e soft skill richieste: capacità di prendere decisioni e di essere responsabile delle decisioni prese, sapendo sempre ricostruire l'ambito nel quale vengono prese ed essere in grado di gestire imprevisti.

Cosa offriamo

• Contratto: Ccnl indeterminato edilizia e affini
• Retribuzione: RAL: 85-90 K
• 8€ buoni pasto
• Assicurazione sanitaria

CANDIDATI PER AVERE MAGGIORI INFORMAZIONI!!!

A proposito di noi!

MF Consultant è nata nel 2015, nel tempo è cresciuta grazie al duro lavoro di professionisti che si sono sempre distinti per ambizione e passione, uniti da un grande senso di rispetto per il valore umano delle risorse aziendali. Siamo al fianco di aziende di ogni dimensione e settore merceologico presenti su tutto il territorio nazionale offrendo la nostra professionalità in:

• HEADHUNTING & EXECUTIVE SEARCH: Seguiamo le selezioni di Top manager, Middle manager, Key Resources, Coordinator provenienti da differenti settori e con esperienze nazionali e internazionali.
• TALENT ACQUISITION OUTSOURCING & RPO: La nostra forza sta nella mappatura delle competenze e creazione di JD con intervista strutturata al management, applichiamo tecniche e strumenti personalizzati di ricerca del profilo ideale; Il nostro must è il rispetto delle singole pari e la governance dei tempi e del budget che ci vengono affidati.
• SERVIZI DI CONSULENZA HR TEMPORARY: I nostri HR Consultant aiutano l'impresa a gestire il personale in ogni ambito e processo della vita aziendale. Analizziamo tutti i processi relativi alla gestione e allo sviluppo delle risorse umane, a partire dal Recruitment, passando per l'Onboarding, per la Pianificazione e il Monitoraggio delle Performance. Siamo anche esperti di Training, Counseling, Professional & Business Coaching; Evaluation, Talent e Performance Management; Diversity & Inclusion, Internal Communication; Brand Identity e Web Reputation; Employer Branding ma anche di Offboarding
• LEARNING & DEVELOPMENT: Una persona valorizzata nelle proprie capacità personali e professionali sarà più motivata anche nel proprio lavoro, offrendo all'intera organizzazione un valore aggiunto. La mission dei nostri corsi è di creare team forti e coesi in cui ciascun componente sia in grado di lavorare insieme e in modo autonomo valorizzando l'Unicità del singolo e la sua integrazione nel gruppo. La nostra offerta formativa può essere modulata e costruita sulle esigenze delle persone e dell'organizzazione: Formazione finanziata; Formazione manageriale e soft skill; Percorsi di professional & business coaching; Counseling aziendale e team building.

MF Consultant sostiene da sempre il talento delle persone; si impegna, pertanto, a promuovere un ambiente di lavoro inclusivo.

• Il presente annuncio è rivolto ad entrambi i sessi, ai sensi delle leggi 903/77 e 125/91, e a persone di tutte le età e tutte le nazionalità, ai sensi dei decreti legislativi 215/03 e 216/03. Saranno, inoltre, valutate positivamente candidature appartenenti alle Categorie Protette, ai sensi della legge 68/99.